2018年5月號教牧同工與教會的四個關係方承方副監督

筆者在訓練同工時，常常提醒同工為甚麼要在堂會牧會！「牧師（包括教師）」要常常問自己為甚麼要做牧師（why）和應該如何做一個牧師這兩個問題！以下是筆者在今年三月牧師團會議前的分享（當天有十個堂會申請其教師同工按牧的議案），好讓筆者自己和與會的牧師同工互相勉勵。當天分享的題目是：「教牧同工和堂會的四個關係」。

1. 僱員和僱主的關係（Employee and Employer）
教會是僱主，教牧同工是受薪的僱員，因此
a. 同工要向堂會交待工作；
b. 同工要為工作問責；
c. 對堂主任（上司）要表達尊重，操練謙卑順服；
d. 教牧工作有彈性，但也要誠實交待；
e. 堂會應安排合宜的工作地點和物資給教牧；
f. 堂會要盡最大的努力為教牧同工提供穩定的生活（事實上每位同工的家庭需要都不同）；
g. 堂會要竭力維持同工合理和應該享有的福利。

2. 專業者與服事受眾的關係（Professionals and Clients）
在傳道的事上，教牧同工以其專業來服侍會眾，因此：
a. 要有專業操守：守秘密、合宜處理異性關係及金錢等等；
b. 要不斷接受裝備，更新專業知識；
c. 追求成長，在牧養上顯出自己的長進來；
d. 堂會必須盡力提供（時間和學費）同工“Update”和“Upgrade”的機會；
e. 堂會以堂主任為首，需要“Enable”1和“Empower”2 同工。

3. 牧人與羊的關係（Shepherd and Sheep）
這關係是超越僱主和僱員、專業與受眾的關係，這也是主耶穌，我們的大牧人與我們的關係（約翰福音十1-18，十三1-17；彼得前書五1-4）：
a. 牧者心腸：憐憫；
b. 慈愛和公義；
c. 廣闊的胸襟；
d. 自省的能力；
e. 以品格作帶領，以生命影響生命（僕人領袖）；
f. 身為牧者，教會沒有敵人或仇人，只有需要牧人牧養的羊。

4. 弟兄姊妹（Brothers and Sisters）
教牧同工和堂會的會眾當然是弟兄姊妹的關係（參基督教香港信義會按牧典禮禮儀，監督勸勉會眾一段），因此若是互為肢體，同工應得到：
a. 被愛；
b. 被建立；
c. 被饒恕；
d. 容許犯錯；
e. 聖徒相通的團契。

筆者按：
「教牧同工和堂會的四個關係」是筆者在一九九五年於信義宗神學院修讀「教牧倫理學」時，由當時老師龔立人博士引用一書教導。然而日後龔博士也忘記了作者和書本的名稱！筆者在牧會過程中重看龔博士的筆記，重溫這四個關係並將之加上點題式的論述（筆記只得四個關係為標題），作為在主愛堂訓練新同工時所用的教材。