2018年1月號延展、交棒、傳承張振華監督

近年世代交接，隨著退休之齡的牧者相繼退休，而這批牧者多是堂主任，因此堂主任的空缺就由青年牧者擔任。部分青年堂主任對我說：「站在這個崗位上， 責任確實加重，而最大轉變就是思考事情的角度跟以往不同了，跟之前合作的同工和執事之間的關係，也起了微妙的變化。這並不是好與壞的問題，而是需要時間適應。」他們的情況，其實也反映我面對的處境。我在擔任監督之前是執行幹事，也兼任副監督，在這個層面上有很多實務事情要從速處理和行動。但我當了監督之後，整件事就有點不同了。我相信各位堂主任也會同意，堂主任除了要做事之外，還要認識堂會裡每位弟兄姊妹；監督也一樣，要認識每一個和你合作的人，包括教牧、常務委員、校長、校董、社會服務部同事、總辦事處的同事等等。當然，那些未有合作過，但在堂會事奉的執事和弟兄姊妹，我也要爭取機會去認識他們。這樣，日子久了，就可以按觀察所得的給大家一些意見。

感謝主，《信義報》編輯委員會計劃今年以「延展、交棒、傳承」為主題，以繼續在會內交流上有一個方向。起首之篇，監督自當執言勉勵，按著這個主題分享幾點：

第一，我們要延展、交棒和傳承的是「福音的使命」。正本清源，有時提及「延展」，就使人想到在那一地區多建立一間堂會學校，事工做得更廣闊；「交棒」就是人才培訓；而「傳承」就是傳承一些做法和文化。這些都是對的，但我更想指出我們要延展、交棒和傳承的是「福音的使命」，這是不能失腳一步的頭等大事。大家記得「燈塔的比喻」吧？建立燈塔是為了幫助航海的船隻，但管理燈塔的人漸漸聚 焦於自己想做的事情，於是開設培訓，搞聚餐，忘卻燈塔的存在是有拯救生命的使命。最終有艘船於一個晚上在燈塔照耀的範圍內觸礁，看守的人卻因終日埋首其他工作，看不到有船隻觸礁，救助不了需要救援的人，也拯救不了遇難者，這就是人忘記使命之後的悲劇。因此，我們要「延展」福音的使命，使更多信徒都帶著這使命。

「交棒」是將福音的使命傳承下去，數十年前各資深同工那火熱的福音使命，在今天也一樣要火熱地交給接棒者，不要將「已熄滅的棒」交給下一代。接棒者不要小看自己年輕，因為你們是最接近新一代的人，上帝就是要你們帶領新一代的信徒。新一代的人和信徒都有他們新一代的難題，你們不要懼怕和擔心，不要讓困難消磨你們傳福音的熱誠。撒但最想毀滅的，就是在你們心中非常真實的福音使命，你們一軟弱，撒但就發笑了。

另外，我們要讓「因信稱義」的道理促進我們傳福音的使命。但凡使命，都會帶給我們壓力和重擔，上帝偏偏跟我們幽默一番，他將「使萬人得救」 這個超重的擔子給予我們這些卑微的人，這簡直是個玩笑。正如保羅所說，按著人的觀點，我們的智慧不多，能力也不多，卻要履行這個又重又大的使命。但上帝的方法又非常特別，祂使我們在「因信稱義」的基礎上成為基督徒，這「稱義」並不是人的能力、功勞能賺取的，全是靠賴上帝的恩典。所以，從起始的「稱義」，我們就已經學曉不是靠著自己，而是靠著上帝。這樣，難道我們要履行福音使命時，就可靠賴自己嗎？斷乎不可！一定是靠著主的恩典了。

就我觀察所得，靠賴上帝恩典，有忠心，有見識，有使命感的人，心中一定充滿熱情和喜樂，這些素質能夠將擔子變為動力。當然，空中掌權者會散播惡毒的計謀，但屬上帝的人必不會上當；就是受了傷害，也會展露上帝的平安，而不會將怨忿仇恨再一次 如滾雪球般愈滾愈大。能將福音使命延展、交棒和傳承的人一定是光明磊落，心中喜樂，充滿平安，迎難而上，百折不撓的好同工，因為他明白作上帝工作的人是一無所有，也就不會計較得失。「因信稱義」帶給我們輕省，而不是律法主義的苦毒人生。

我祝福每一位教牧、堂會信眾、校長、老師、社會服務的同工、各單位職員及所有信義人都能延展、交棒和傳承福音的使命，並且在生活上有「因信稱義」的喜樂和平安。主祐大家。